Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Relokācijas menedžeris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam relokācijas menedžeri, kurš būs atbildīgs par darbinieku pārcelšanas procesu koordinēšanu un pārvaldību gan vietējā, gan starptautiskā līmenī. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar darbiniekiem, vadību un ārējiem pakalpojumu sniedzējiem, lai nodrošinātu vienmērīgu un efektīvu pārcelšanos, kas atbilst uzņēmuma vajadzībām un darbinieku prasībām. Relokācijas menedžeris plānos un organizēs pārcelšanās procesus, risinās loģistikas jautājumus, kā arī sniegs atbalstu un konsultācijas darbiniekiem visā pārcelšanās laikā. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju risināt problēmas un organizatoriskās spējas, kā arī izpratni par starptautiskajiem un vietējiem pārcelšanās noteikumiem un procedūrām. Relokācijas menedžeris būs atbildīgs par budžeta plānošanu, līgumu slēgšanu ar pakalpojumu sniedzējiem un kvalitātes nodrošināšanu visos pārcelšanās posmos. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, orientēts uz klientu apkalpošanu un spēs strādāt dinamiskā vidē, nodrošinot augstu pakalpojumu līmeni un darbinieku apmierinātību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt darbinieku pārcelšanās procesus gan vietējā, gan starptautiskā līmenī.
- Sadarboties ar darbiniekiem, vadību un ārējiem pakalpojumu sniedzējiem.
- Plānot un organizēt loģistikas jautājumus saistībā ar pārcelšanos.
- Nodrošināt atbalstu un konsultācijas darbiniekiem pārcelšanās laikā.
- Pārvaldīt budžetu un slēgt līgumus ar pakalpojumu sniedzējiem.
- Uzraudzīt pārcelšanās procesu kvalitāti un atbilstību noteikumiem.
- Risināt problēmas un nodrošināt efektīvu komunikāciju starp visām iesaistītajām pusēm.
- Izstrādāt un uzlabot pārcelšanās politikas un procedūras.
- Sekot līdzi tirgus tendencēm un labākajām praksēm relokācijas jomā.
- Sagatavot atskaites un analīzes par pārcelšanās procesiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze relokācijas vai personāla vadības jomā vismaz 3 gadus.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus dinamiskā vidē.
- Labas organizatoriskās spējas un uzmanība detaļām.
- Zināšanas par starptautiskajiem un vietējiem pārcelšanās noteikumiem.
- Prasme strādāt ar budžetu un līgumu pārvaldību.
- Augsta atbildības sajūta un proaktīva attieksme.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office un relokācijas programmatūrā.
- Valodu prasmes (latviešu, angļu valoda) tiks uzskatītas par priekšrocību.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze relokācijas jomā?
- Kā Jūs risinātu sarežģītu pārcelšanās situāciju?
- Kādas metodes izmantojat, lai nodrošinātu efektīvu komunikāciju ar darbiniekiem?
- Vai Jums ir pieredze budžeta plānošanā un līgumu slēgšanā?
- Kā Jūs sekotu līdzi un ievērotu starptautiskos pārcelšanās noteikumus?
- Kādas programmatūras esat izmantojis relokācijas procesu pārvaldībā?
- Kā Jūs motivētu darbiniekus pārcelšanās laikā?
- Vai Jums ir pieredze starptautisku pārcelšanās projektu vadībā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbinieku un pakalpojumu sniedzēju?
- Kādas ir Jūsu stiprākās prasmes šajā jomā?
